Risks: Without workforce attendance systems to manage employee absence, organizations risk failing to comply with collective bargaining agreements and government regulations such as the Family Medical Leave Act and state leave laws.
Riesgos: A falta de sistemas de control de asistencia de la fuerza laboral para administrar las incidencias de empleados, las organizaciones están en riesgo de incumplir los contratos colectivos de trabajo y los reglamentos gubernamentales.
Alte rezultate
Natural wastage provides flexibility in workforce management without harsh consequences.
La rotación natural proporciona flexibilidad en la gestión de la plantilla sin consecuencias severas.
Without a suitably trained workforce the transition will be impossible.
Sin mano de obra debidamente preparada la transición será imposible.
She was concerned about how they would shrink the workforce without hurting morale.
Le preocupaba cómo reducirían el personal sin afectar la moral.
SEAT's constant growth wouldn't be possible without its dedicated workforce.
El crecimiento constante de la compañía no sería posible sin un personal comprometido.
New industries, however, cannot develop without a skilled workforce.
No obstante, las nuevas industrias no pueden prosperar sin una mano de obra cualificada.
However, labor costs can also be decreased without laying off the workforce.
En otro orden, los costes laborales también pueden reducirse sin despedir a la fuerza de trabajo.
Without a properly trained workforce and skilled people, ports cannot function.
Sin una mano de obra adecuadamente formada y personal cualificado, los puertos no pueden funcionar.
Hemerling outlines five people-focused transformation strategies that expedite change without discouraging your workforce.
Hemerling explica a grandes rasgos cinco estrategias de transformación centradas en las personas que aceleran el cambio sin desanimar a sus trabajadores.
Easily configure things like org charts and workforce modeling- without IT's involvement.
Configure fácilmente cosas como los organigramas y el modelado de la fuerza laboral sin la participación de tecnología informática.
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