Otro ejemplo destacable es la adopción universal del e-PAS.
Another example is the universal adoption of e-PAS.
Una gran proporción de las evaluaciones del e-PAS se presentan después del plazo establecido.
A large proportion of e-PAS evaluations are submitted after the required deadline.
En cuanto a la gestión de la actuación profesional, las competencias son parte integrante del e-PAS.
Regarding performance management, competencies are an integral part of ePAS.
Se han elaborado y aplicado con éxito instrumentos internos de comunicaciones y gestión de personal, como iSeek y e-PAS.
Internal communications and staff management tools, such as iSeek and ePAS, have been successfully developed and implemented.
Se está prestando una atención desproporcionada al elemento de clasificación del e-PAS.
A disproportionate amount of attention is currently being paid to the rating aspect of the e-PAS.
La actuación profesional superior a la normal se reconoce mediante observaciones y opiniones reflejadas en el formulario de e-PAS.
Superior performance is recognized through feedback and comments on the e-PAS form.
En el sistema del e-PAS revisado se han incorporado las siguientes características
Incorporated into the revised e-PAS system are the following features
Se integraron también efectivamente en diversos elementos del proceso de contratación y en el sistema e-PAS.
They are also well integrated in various elements of the recruitment process and in the e-PAS.
También se expresó preocupación por la insuficiente integración de esta herramienta con otros sistemas, como el e-PAS.
Concerns were also expressed at the insufficient integration of the tool with other systems, such as e-PAS.
El sistema e-PAS fue desarrollado tras extensas consultas, incluso con grupos especializados y con expertos externos.
The development of e-PAS was based on extensive consultations, including focus groups and input from external experts.
Ello propiciará el cumplimiento más sistemático y puntual del e-PAS por los departamentos y las oficinas en cada fase del proceso.
This would enable more consistent and punctual compliance with e-PAS by departments and offices at each step of the process.
Por lo general, se considera que el e-PAS es un instrumento eficaz para establecer objetivos semestrales y anuales de aprendizaje.
The e-PAS is widely perceived as an effective tool for setting mid-term and annual learning objectives.
Casi la mitad de los directivos encuestados señaló que el e-PAS no se utilizaba de manera efectiva para calificar la actuación profesional.
Almost half of management survey respondents stated that e-PAS was not being used effectively to rate performance.
