For the 2007-2013 financial perspective, the codetermination of the European Parliament was groundbreaking.
Odnośnie do perspektywy finansowej na lata 2007-2013, współdecydowanie Parlamentu Europejskiego okazało się być przełomem.
AUTORZY: Eugeniusz Gostomski, Tomasz International Conference Public Financial, Banking and Consulting Services Management: problems and prospects of Workers' codetermination in company management in Germany as an instrument to ensure the social peace in the economy: forms, role and the future of employee participation
AUTORZY: Eugeniusz Gostomski, Tomasz Michałowski. TYTUŁ [ROZDZIAŁU, FRAGMENTU]: Współdecydowanie pracowników w zarządzaniu przedsiębiorstwem w Niemczech jako instrument zapewnienia spokoju społecznego w sferze gospodarczej: formy, znaczenie i przyszłość partycypacji pracowniczej
During meetings, codetermination helps ensure all voices are heard.
Podczas spotkań, współzarządzanie pomaga zapewnić, że wszystkie głosy są wysłuchane.
The principle of codetermination encourages transparency between workers and management.
Zasada współzarządzania sprzyja przejrzystości między pracownikami a kadrą zarządzającą.
In our company, codetermination allows employees to contribute to strategic decisions.
In Germany, codetermination is a legal requirement in many businesses.
The success of the project relied on effective codetermination between teams.
representation and collective defence of the interests of workers and employers, including codetermination, subject to paragraph 5
reprezentacji i obrony zbiorowej interesów pracowników i pracodawców, w tym współzarządzania, z zastrzeżeniem ustępu 5
Codetermination is essential for creating a collaborative work environment.
Współdecydowanie jest kluczowe dla stworzenia środowiska pracy opartego na współpracy.
Codetermination often results in better decision-making processes.
Współdecydowanie często prowadzi do lepszych procesów decyzyjnych.
Codetermination fosters a sense of ownership among workers.
Współdecydowanie buduje poczucie odpowiedzialności wśród pracowników.
Many firms adopt codetermination to enhance productivity and efficiency.
In particular, the body has no veto or codetermination rights.