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In Oracle HRMS
Vertaling van "In Oracle HRMS" in Engels
in Oracle HRMS
in HRMS
In Oracle HRMS können Sie beliebig viele verschiedene Entlohnungsskalen definieren. Zu jeder Skala gehört ein eigenes PunkteSet, das aus alphanumerischen Zeichen besteht.
You can have any number of different pay scales in Oracle HRMS. Each scale has its own set of points which may be characters or numbers.
In Oracle HRMS sind drei Vorlagen zur Eingabe von Mitarbeitern verfügbar
Three templates are provided in Oracle HRMS that enable you to enter employees. These are
Die Seite ruft Standarddaten zur Stellenbelegung ab, die in Oracle HRMS verfügbar sind.
The page retrieves standard position occupancy data available in HRMS.
Mitarbeiterart: die Art des Mitarbeiters, die in Oracle HRMS definiert ist
Employee Type: The type of employee, as defined in HRMS.
Möglicherweise arbeiten Sie mit einem stufenweise aufgebauten System von Skalenpunkten, bei dem jeder Punkt einem festen Wert in einem Zahlungsplan oder einer Zahlungstabelle entspricht. In Oracle HRMS ist dies eine Entlohnungsskala.
You may be using a step based system of progression points within grades, in which each point has a fixed value in a pay schedule or table. In Oracle HRMS this is a pay scale.
Funktionen werden zur Darstellung der Arbeitsweise verschiedener Mitarbeitergruppen definiert. In Oracle HRMS können Tätigkeiten oder Positionen bzw. beide zur Definition von Funktionen verwendet werden.
You define roles to represent the ways that different groups of employees work. In Oracle HRMS you can use jobs or positions, or a combination, to define roles.
Personen, die Mitarbeiter, Bewerber oder Kontaktpersonen anderer interner Personen sind, werden innerhalb eines gesetzlichen oder kulturellen Kontexts eingegeben. In Oracle HRMS bedeutet dies, dass für sie ein Datensatz in einer Unternehmensgruppe gespeichert ist, der die gesetzlichen Anforderungen des jeweiligen Landes erfüllt.
People who are employees, applicants or contacts of other internal people are entered within a legislative or cultural context. In Oracle HRMS this means that they have a record in a business group that complies to the legislative requirements of a specific country.
In Oracle HRMS können Sie die wichtigsten Komponenten Ihres Unternehmensmodells ändern, ohne die anderen Komponenten neu definieren zu müssen.
In Oracle HRMS, you can change each of the major parts of your enterprise model without having to redefine the other parts.
In Oracle HRMS basieren Abwesenheitszeitpläne auf Elementen, Formeln und der Berechnung der Nettoabwesenheitszeiten. Diese können Sie selbst so konfigurieren, dass Sie eine vollständige Kontrolle über die Regeln haben, auf denen Ihre Pläne basieren.
In Oracle HRMS, accrual plans are based on elements, formulas, and a net accrual of these are available for you to configure so you have complete control over the rules underlying your plans.
In Oracle HRMS können Sie eine Vielzahl von Abwesenheitsarten definieren, um arbeitsfreie Zeiten von Mitarbeitern zu erfassen. Sie können diese Abwesenheitsarten nach Kategorien gruppieren und Abwesenheitsgründe definieren, um weitere Daten für Abwesenheitsauswertungen bereitzustellen.
In Oracle HRMS you can define as many absence types as you need to track employee time off, and you can group these types into categories and define absence reasons to provide further information for absence reporting.
In Oracle HRMS können Sie Daten zu aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern, Bewerbern, externen Kontaktpersonen (z.B. Vertragsnehmer) und Kontaktpersonen von Mitarbeitern (z.B. Verwandte und Angehörige) speichern.
In Oracle HRMS, you can hold information about current and former employees, applicants, external contacts such as contractors, and employee contacts such as relatives and dependents.
In Oracle HRMS beschreibt eine Stelle den Platz eines Mitarbeiters im Unternehmen: die Organisation, für die er arbeitet, seine Funktion, seine Entgeltgruppe, sein Standort usw. Änderungen der Stelle eines Mitarbeiters werden automatisch aufgezeichnet.
In Oracle HRMS, the assignment describes employees' places within the enterprise: the organization for which they work, their role, grade, location, and so on. As you change the assignment information for an employee, you automatically build up their work history.
In Oracle HRMS muss ein befristeter Mitarbeiter zu jedem Zeitpunkt mindestens über eine Stelle verfügen. Wenn ein befristeter Mitarbeiter über eine einzelne Stelle verfügt, können Sie die Stellenzuordnung nur beenden, indem Sie die Beschäftigung beenden.
In Oracle HRMS, a contingent worker must always have at least one assignment. If a contingent worker has a single assignment, the only way to end the assignment is to end the placement.
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Synoniemen voor In Oracle HRMS in het Duits
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