Natürlich ist voll bezahlter und längerer Mutterschaftsurlaub alleine nicht genug.
Aber es gibt viele Probleme, zum Beispiel Mutterschaftsurlaub.
Frauen nehmen nach der Geburt ihre Arbeit wieder auf und nehmen keinen Mutterschaftsurlaub.
Alle erwerbstätigen Frauen, die schwanger sind, haben Anspruch auf Mutterschaftsurlaub.
Unsere Spenderinnen sind häufig auch Mütter im Mutterschaftsurlaub.
Weiterlesen Schwangerschaft und Geburt Wie kann man im Mutterschaftsurlaub nicht den Verstand verlieren?
Vielmehr müsse sich beim Mutterschaftsurlaub die von den betroffenen Frauen gewählte Rollenverteilung widerspiegeln.
Urlop macierzyński musi raczej odzwierciedlać wybrany przez kobiety podział ról.
Außerdem muss für alle Frauen der Mutterschaftsurlaub gewährleistet sein.
Ponadto urlop macierzyński musi być gwarantowany wszystkim kobietom.
Daher haben alle werdenden Mütter Anspruch auf Mutterschaftsurlaub.
Dlatego wszystkie przyszłe matki mają prawo do urlopu macierzyńskiego.
Darüber hinaus sollte in Analogie zum Mutterschaftsurlaub ein Pflegeurlaub eingeführt werden.
Ponadto należy wprowadzić urlop pielęgnacyjny, analogiczny do urlopu macierzyńskiego.
Mutterschaftsurlaub und Vaterschaftsurlaub sind Grundrechte und zwei Seiten der gleichen Medaille.
Urlop macierzyński i urlop ojcowski to prawa podstawowe, dwie strony tego samego medalu.
Mutterschaftsurlaub bedeutet auch kürzere Erwerbszeiten, weniger Berufserfahrung und schlechtere Fortbildungsmöglichkeiten.
Urlop macierzyński oznacza także krótszy okres zarobkowania, mniejsze doświadczenie zawodowe oraz gorsze możliwości szkolenia.
Die neue Richtlinie wird eine Mindestdauer für bezahlten Mutterschaftsurlaub festlegen.
Nowa dyrektywa ustali minimalne limity płatnego urlopu macierzyńskiego.
