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Recht auf Weiterbeschäftigung an demselben
Right to return to same or comparable job
Recht auf Weiterbeschäftigung an demselben oder einem vergleichbaren Arbeitsplatz
Right to return to same, or if not reasonably practical, similar job
Recht auf Weiterbeschäftigung an demselben, oder wenn dies nicht möglich ist, an einem ähnlichen Arbeitsplatz
Right to return to same or similar job corresponding to worker's qualifications and at wage at least equivalent to that of former job
Recht auf Weiterbeschäftigung an demselben oder einem ähnlichen Arbeitsplatz entsprechend den Qualifikationen des Betreffenden und mit einer Vergütung, die mindestens der des früheren Arbeitsplatzes entspricht
Right to return to same or similar job with at least equivalent remuneration and, where techniques and working methods have changed, to receive professional training after end of parental leave
Recht auf Weiterbeschäftigung an demselben oder einem ähnlichen Arbeitsplatz mit einer zumindest gleichwertigen Entlohnung und auf eine entsprechende Schulung nach Ende des Elternurlaubs, wenn sich Techniken und Arbeitsweisen geändert haben.
Right to return to same or equivalent job or (if no such work exists) to similar work in accordance with employment contract
Recht auf Weiterbeschäftigung an demselben oder einem gleichwertigen oder (wenn dies nicht möglich ist) an einem ähnlichen Arbeitsplatz, in Übereinstimmung mit dem Arbeitsvertrag.
Right to return to same or similar, but not inferior, job (not applicable to civil service, where constitutional guarantees of security)
Recht auf Weiterbeschäftigung an demselben oder einem ähnlichen, nicht aber schlechteren Arbeitsplatz (gilt nicht für den öffentlichen Dienst, wo der verfassungsmäßige Schutz garantiert wird)
Right to return to same job or to return to full-time work
Recht auf Rückkehr an den alten Arbeitsplatz oder in ein Vollzeitbeschäftigungsverhältnis
No specific right to return to same job unless provided for in individual employment contract.
Es gibt kein spezifisches Recht auf Rückkehr an den früheren Arbeitsplatz, sofern es in dem jeweiligen Arbeitsvertrag nicht vorgesehen ist.
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