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befristete Arbeitsverträge
The longer it is delayed the more the earlier directives on part-time and fixed-term working will be undermined, as temporary agency working becomes the favoured choice for employers for whom the word 'flexibility' means squeezing the maximum out of labour for the least possible reward.
Je länger sie sich verzögert, um so stärker wird dies frühere Richtlinien über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge unterminieren, da Arbeitgeber, für die der Begriff der 'Flexibilität' bedeutet, Arbeitnehmer maximal auszubeuten und minimal zu entlohnen, zunehmend der Leiharbeit den Vorzug geben.
The longer it is delayed the more the earlier directives on part-time and fixed-term working will be undermined, as temporary agency working becomes the favoured choice for employers for whom the word'flexibility 'means squeezing the maximum out of labour for the least possible reward.
Je länger sie sich verzögert, um so stärker wird dies frühere Richtlinien über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge unterminieren, da Arbeitgeber, für die der Begriff der 'Flexibilität' bedeutet, Arbeitnehmer maximal auszubeuten und minimal zu entlohnen, zunehmend der Leiharbeit den Vorzug geben.
In his view, fixed-term working contracts are an expression of the situation on the labour market and the negotiation position of employees in relation to this.
Befristete Arbeitsverträge sind aus seiner Sicht Ausdruck der Lage auf dem Arbeitsmarkt und der damit einhergehenden Verhandlungsposition der Arbeitnehmer.
In countries where fixed-term working is relatively unregulated, the debate takes on a different character.
In Ländern, deren Dezentralisierung der Lohnverhandlungen bestätigt wird, sind die Auswirkungen auf Niedriglöhne unklar.
By international comparison there would appear to be a connection between protection against unlawful dismissal for permanent employees and the incidence of fixed-term working contracts: the stricter the regulations, the higher the share of fixed-term working contracts tends to be.
Im internationalen Vergleich zeigen sich Hinweise für einen Zusammenhang zwischen dem Kündigungsschutz für Festangestellte und der Verbreitung befristeter Arbeitsverträge: Je strikter die Regeln gestaltet sind, umso höher ist tendenziell der Anteil an befristeten Arbeitsverhältnissen.
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