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long-term variable compensation component
Vertaling van "long-term variable compensation component" in Duits
langfristige variable Vergütungskomponente
In addition, there is a long-term variable compensation component in the form of virtual stock option plans.
Hinzu kommt jeweils eine langfristige variable Vergütungskomponente in Form von virtuellen Aktienoptionsplänen.
In addition he received 1415 RSUs as a long-term variable compensation component (2014 RSU plan: the allocation was effected at a fair value of CHF 203.54 as calculated by an independent consultancy firm).
Zudem sind ihm als langfristige variable Vergütungskomponente 1415 RSU zugewiesen worden (RSU-Plan 2014; die Zuweisung erfolgte zum von einer unabhängigen Beratungsfirma ermittelten Fair Value von CHF 203.54).
The Board of Directors will determine the fixed compensation and the long-term variable compensation component for the Corporate Executive Board at the beginning of 2018 and will detail the key underlying factors in the respective compensation report, on which the shareholders can in turn hold an advisory vote.
Der Verwaltungsrat wird die fixe Vergütung sowie die langfristige variable Vergütungskomponente für die Konzernleitung Anfang 2018 festlegen und die dafür maßgeblichen Faktoren im entsprechenden Vergütungsbericht, über den die Aktionäre wiederum konsultativ abstimmen können, im Detail darlegen.
The members of the Corporate Executive Board are entitled to a fixed basic salary and, if applicable, a short- and long-term variable compensation component.
Die Mitglieder der Konzernleitung haben Anspruch auf ein fixes Grundsalär sowie gegebenenfalls auf eine kurzfristige und langfristige variable Vergütungskomponente.
The General Meeting of Shareholders also votes on a prospective basis on the maximum amount of the fixed compensation and the long-term variable compensation component (equity compensation plan) for the Corporate Executive Board for the next financial year.
Ebenso stimmt die Generalversammlung prospektiv für das folgende Geschäftsjahr über den Maximalbetrag der fixen Vergütung sowie der langfristigen variablen Vergütungskomponente (Aktienbeteiligungsprogramm) für die Konzernleitung ab.
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