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mehrere Scorecards
mehreren Scorecards
Specify the dimensional context, such as the dimensions, for the scorecards that employees can employees use multiple scorecards that use dimensional measures, select which dimensions or members to use in scorecard calculations.
Geben Sie den Dimensionskontext an, wie z.B. die Dimensionen für die Scorecards, die Mitarbeiter erstellen können. Wenn Mitarbeiter mehrere Scorecards verwenden, in denen Dimensionskennzahlen verwendet werden, wählen Sie aus, welche Dimensionen oder Elemente in Scorecard-Berechnungen verwendet werden sollen.
Create scorecards to evaluate and monitor the performance of strategy elements, accountability elements, and employees. Define multiple scorecards for these objects to assess performance using different criteria.
Erstellen Sie Scorecards, um die Performance von Strategieelementen, Verantwortlichkeitselementen und Mitarbeitern auszuwerten und zu überwachen. Definieren Sie für diese Objekte mehrere Scorecards, um die Performance anhand verschiedener Kriterien zu messen.
The objects for which you create scorecards are called subjects. Although scorecards are automatically created for strategy elements, accountability elements and employees, you can create multiple scorecards to evaluate different aspects of these objects.
Die Objekte, für die Sie Scorecards erstellen, werden Subjekte genannt. Wenngleich Scorecards automatisch für Strategieelemente, Verantwortlichkeitselemente und Mitarbeiter erstellt werden, können Sie mehrere Scorecards erstellen, um verschiedene Aspekte dieser Objekte auszuwerten.
Create a scorecard to monitor employee performance. Because employees can be associated with multiple scorecards, the scorecard created during employee creation is their primary scorecard that evaluates their performance.
Erstellen Sie eine Scorecard, um die Mitarbeiterperformance zu überwachen. Da Mitarbeiter mit mehreren Scorecards verknüpft werden können, ist die Scorecard, die erstellt wurde, als der Mitarbeiter erstellt wurde, die primäre Scorecard zum Auswerten der Mitarbeiterperformance.
If you need to generate a report for multiple scorecards, select the Generic report type.
Wenn Sie einen Bericht für mehrere Scorecards erstellen müssen, wählen Sie den generischen Berichtstyp aus.
Any user with access to an objective can use the Collaboration window to enter qualitative information about an objective. Collaborative comments are particularly useful if several users have access to the same objectives, or when the same objective appears on multiple scorecards.
Im Fenster "Zusammenarbeit" kann jeder Benutzer mit entsprechenden Zugriffsrechten qualitative Daten zu einem Ziel eingeben. Bemerkungen zur Zusammenarbeit sind vor allem dann sinnvoll, wenn mehrere Benutzer auf dieselben Ziele zugreifen oder wenn ein Ziel auf mehreren Scorecards erscheint.
Multiple scorecards in one export is not supported.
Mehrere Scorecards in einem Export werden nicht unterstützt.
Secondary- Multiple scorecards used to evaluate and represent employee, strategy element and accountability element performance.
Sekundäre Scorecards - Mehrere Scorecards, die verwendet werden, um die Performance von Mitarbeitern, Strategieelementen und Verantwortlichkeitselementen auszuwerten und darzustellen
Primary-The most important scorecard out of multiple scorecards associated with an employee, strategy element, or accountability element. If an object has multiple scorecards, the status, score, and trend of the primary scorecard are displayed on the view tabs and in reports.
Primäre Scorecard - Die wichtigste Scorecard unter mehreren Scorecards, die mit einem Mitarbeiter, einem Strategieelement oder Verantwortlichkeitselement verknüpft ist. Wenn ein Objekt mehrere Scorecards aufweist, wird der Status, Zielerreichungsgrad und Trend der primären Scorecard in den Registerkarten und in Berichten angezeigt.
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