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le personnel des sections C-E
au personnel de la section C-E
employés de la section C-E
du personnel de la section C-E
The reporting template also asks C-E Section staff to specify the details of the outcomes achieved.
Le modèle de rapport demande également au personnel de la section C-E de fournir des détails sur les résultats atteints.
Market information and intelligence products and services are perceived by C-E Section staff to have higher value-added.
Le personnel des sections C-E perçoit les produits et services d'information commerciale et de renseignements sur les marchés comme ayant une plus grande valeur ajoutée.
It asked the C-E Section staff at Posts to "allocate the percentage of time, including overtime, receptions and official function, that you spend in a typical month, performing or supporting the following activities."
Il demandait au personnel de la section C-E des missions de « chiffrer le pourcentage de temps, heures supplémentaires, réceptions et fonctions officielles comprises, que vous consacrez au cours d'un mois type à accomplir ou à soutenir les activités suivantes ».
Although there are some technical issues with the scale itself (i.e., positively skewed), the data does provide some insight into the opinions and judgements of C-E Section staff and are presented in Table 7.
Bien que l'échelle pose des problèmes techniques (elle est biaisée dans le sens positif), les résultats fournissent néanmoins un certain éclairage sur l'opinion et le jugement du personnel de la section C-E et sont reportés dans le tableau 7.
There has been a greater inclusion of all C-E Section staff in strategic and action planning, leading to better quality CSF initiatives and enhanced staff commitment to results achievement.
L'ensemble du personnel de la section C-E est davantage impliqué dans la planification stratégique et opérationnelle, ce qui a permis des initiatives FSC de meilleure qualité et un engagement renforcé du personnel envers la réalisation des objectifs.
It should also be noted that the data for this analysis is based on the opinions and judgement of C-E Section staff when they complete their CSF initiative reports.
Il faut également remarquer que les données ayant servi à cette analyse sont basées sur les opinions et les jugements des employés de la section C-E lorsqu'ils remplissent leurs rapports sur les initiatives FSC.
Development of the IBD Strategy now involves the entire C-E Section staff in a team exercise as opposed to a top-down planning approach.
Le développement de la stratégie EIA implique désormais l'ensemble du personnel de la section C-E, dans un esprit de travail en équipe, par opposition à l'approche de planification descendante.
It has introduced a results-oriented management structure and standardised planning and reporting formats appreciated by Geographic Divisions and C-E Section staff.
Il a introduit une structure de gestion axée sur les résultats et des formats de planification et de rapport normalisés, ce que le personnel des directions géographiques et des sections C-E apprécie.
For 'All' Regional Bureaus combined, the data is skewed to the short end of the time continuum (i.e., in 83% of the cases C-E Section staff spend less than three months working on a CSF initiative).
Pour toutes les directions générales cumulées, les résultats sont biaisés en faveur de la période la plus courte (dans 83 % des cas, le personnel des sections C-E passe moins de trois mois à travailler sur une initiative FSC).
For example, it seems to be quite common that C-E Section staff will attend regional trade fairs on their own to establish/maintain their networks with Canadian business clients and foreign contacts, or to stay abreast of developments in the sector.
Par exemple, des employés de la section C-E se rendent fréquemment de leur propre initiative à des foires commerciales afin de bâtir/entretenir leurs réseaux avec des entreprises clientes canadiennes et des contacts étrangers ou de se tenir au courant des évolutions dans le secteur.
Approximately 40% of C-E Section staff at Posts spend time on nonclient-focussed support activities.
Environ 40 % des employés de la section C-E des missions consacrent du temps à des activités de soutien non axées sur le client.
4.2.4 Awareness, Knowledge and Support The reporting template for IBD/CSF initiatives requires C-E Section staff to assess the extent to which CSF initiatives contribute to short-terms outcomes using five-point nominal scale.
4.2.4 Connaissance et soutien Le modèle de rapport pour les initiatives EIA/FSC demande au personnel de la section C-E d'évaluer dans quelle mesure les initiatives FSC contribuent aux résultats à court terme en donnant une note sur une échelle allant de 0 à 5.
On the other hand, the common perception among less-well funded geographic programmes with smaller Posts is that the cost of planning, administration and accounting in terms of C-E Section staff time exceeds the value of the results achieved with the CSF allocation.
En revanche, les missions plus petites et moins bien pourvues financièrement estiment que les coûts de planification, d'administration et de comptabilité pour le personnel de la section C-E dépassent la valeur des résultats obtenus grâce aux dotations du FSC.
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