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labour code sets out
Vertaling van "labour code sets out" in Frans
Code du travail fixe
I'd like to know how the labour code sets out the obligation of the union to represent its members in this type of the union have to work in parallel with the superintendent of financial institutions to defend its members?
J'aimerais savoir comment s'articule, dans le Code du travail, l'obligation du mouvement syndical de représenter ses membres dans une telle syndicat devra-t-il intervenir en parallèle avec le surintendant des institutions financières pour défendre ses membres?
The Labour Code sets out the minimum duration of paid leave; a longer paid leave may be agreed either in collective agreements or in employment contracts and/or fixed by the employer's internal regulatory act.
Le Code du travail fixe la durée minimale des congés payés; un congé payé plus long peut être convenu dans le cadre des conventions collectives ou des contrats de travail et/ou fixés par un acte réglementaire interne de l'employeur.
The Labour Code sets out minimum labour protection standards, including minimum wages, the limitation of working hours, the provision of paid leave and overtime.
Le Code du travail établit des normes minimales de protection des travailleurs, notamment en ce qui concerne le salaire minimum, la limitation de la durée du travail, les congés payés et la rémunération des heures supplémentaires.
In article 237, the Labour Code sets out a general obligation for the employer to employ persons with disabilities and to create conditions for their employment.
À l'article 237, le Code du travail énonce une obligation générale faite aux employeurs de recruter des personnes handicapées et de créer les conditions adaptées à leur emploi.
Chapter 24 of the Labour Code sets out the special features regulating the employment of women and of other persons with family responsibilities, who have additional safeguards in their relations with employers.
Le chapitre 24 du Code du travail examine les particularités de la réglementation du travail des femmes et d'autres personnes ayant des obligations familiales qui bénéficient de garanties complémentaires dans leurs relations contractuelles avec les employeurs.
Article 42 of the Labour Code sets out the obligations incumbent on employers in the private sector, which include the obligation to treat workers with due consideration and not to subject them to verbal or physical abuse.
Dans le secteur privé, l'article 42 du Code du travail décrit les obligations de l'employeur, notamment celle de traiter les travailleurs avec la considération due et de ne pas leur infliger de mauvais traitements par des paroles ou des actes.
Article 100 of the Labour Code sets out the rights of employers in granting leave using retained earnings (profits) and in accordance with the collective agreement or labour contract or agreement.
L'article 100 du Code du travail fixe les droits des employeurs quant à l'octroi d'un congé utilisant des bénéfices non distribués (profits) et conformément à la convention collective ou bien au contrat ou accord de travail.
The Canada Labour Code sets out the following requirements for first aid kits for small businesses
Le Code canadien du travail fixe les exigences suivantes concernant les trousses de premiers soins d'urgence pour les petites entreprises
Unlike the Labour Code of 1951 and its later version of 1986, followed by the amendments in 1992, the existing Labour Code sets out the rules on working time, rest and leaves only as minimum standards.
The Canada Labour Code sets out this goal in the preamble to part I
Le Code canadien du travail énonce l'objectif suivant dans le préambule de la partie 1
Part II of the Labour Code sets out employers' obligations.
Il y a, à la Partie II du Code canadien du travail, des dispositions portant sur les obligations des employeurs.
Subsection 29(2) of the Canada Labour Code sets out a mechanism similar to that provided for under section 28 of the Quebec Labour Code.
Le Code canadien du travail prévoit, à son paragraphe 29(2), un mécanisme similaire à celui de l'article 28 du Code du travail du Québec.
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