Here we introduce our mission, vision, and core values.
ここで、当社のミッション、ビジョン、コアバリューをご紹介いたします。
Defining core values depends on the specific objectives of an enterprise.
We set goals and objectives that demonstrate our core values of safety & integrity.
当社は、安全・誠実という当社の基本的価値観を示す目標および目的を設定します。
Expectations should be informed by the company's core values and mission statement.
期待は、同社のコアバリューとミッションステートメントによって通知されるべきです。
In fact, environmental stewardship is one of the company's core values.
事実、環境スチュワードシップは同社のコアバリューの一つになっています。
Along with the core values ingrained in our subconscious.
私たちの潜在意識に深く根付いコアバリューと一緒に.
We call this meritocracy, another one of our core values.
サイモン・クチャーではこの能力主義をもう一つのコアバリューと呼んでいます。
We look for proven ability that aligns with the company's core values.
当社は、会社のコアバリューに合致した形で成果を上げてきた実績を重視しています。
All of which are core values that stretch far beyond a physical location.
これらはすべて、物理的な場所をはるかに超える、最も重要な価値観(コア バリュー)です。
Still, campaigns can only go so far if they threaten the customer's core values.
それでも、キャンペーンは、顧客のコアバリューを脅かす場合にのみここまで進みます。
Both core values and important company resources should be integrated into the onboarding process.
コアバリューと重要な企業リソースの両方を、オンボーディングプロセスに統合する必要があります。
A strong company culture necessitates congruency between organizational structure and company core values.
強い企業文化は、組織構造と企業のコアバリューの整合性を必要とします。
Everything we do is underpinned by our core values of commitment, integrity, passion and teamwork.
私たちが行うすべてのことは、コミットメント、誠実、情熱、チームワークというコアバリューによって支えられています。