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human resources development program
Vertaling van "human resources development program" in Japans
人材育成プログラム
人材開発プログラム
人材養成研修
Here he carried out management consulting for domestic and foreign projects starting with reforming the structure of sales departments in the manufacturing, financial and medical industries, and designing a human resources development program for domestic projects aimed at expansion abroad.
製造・金融・ 医療等様々な業界の営業部隊改革、国内企業のグローバル展開に向けた人材育成プログラムの設計等を始 めとして国内外の企業の経営コンサルティングに従事。
Then a human resources development program (primarily field-specific research subjects) will be arranged based on cooperation with the collaboration platform and research results, and the provision of this program as a joint initiative with the other hub institutions will be considered.
そして、協働プラットフォームとの連携、研究等の成果を踏まえた人材育成プログラム（主に分野別研究科目）を構築し、拠点間共同プログラムとしての提供を検討します。
To accelerate the globalization of our human resources, Mitsui will need to hire and train talented people from all corners of the world. Mitsui plans to introduce a new human resources development program with the goal of nurturing these next-generation leaders, who will take charge of managing our company on a global Group basis.
国・地域を問わず、世界の隅々から有為の人材を登用・育成する人材のグローバル化を加速させていくために、当社のグローバル・グ ループ経営を担う次世代のリーダーを育成することを目的とする、新たな人材開発プログラムの導入を図っていきます。
Ayako Omomo Office Location Meguro-ku, Tokyo Encouraging middle-aged adults to take on new challenges through the "Furusato Mitsukejyuku" second career implementation program. Our company, Dialogue for Everyone Inc., plans and operates a human resources development program centered on the "Furusato Mitsukejyuku" program, which targets middle-aged citizens working at major corporations in urban centers with career training and internship opportunities.
Dialogue for Everyone株式会社 大桃 綾子 所在地 東京都目黒区 インタビュー セカンドキャリアの実践プログラムふるさとみつけ塾を通じ、ミドルシニアの新たな挑戦を後押し 都市部大手企業ミドルシニア層を対象に、キャリア研修と地方企業でのインターンシップを組み合わせたふるさとみつけ塾を中心とする人材開発プログラムの企画・運営を手がけ、新たなキャリアの選択肢を増やすことをめざしています。
We continue to enhance our human resources development program more and more, and have committed to work on business development together with our diversity company team mates.
今後も人材育成プログラムを充実させ、十人十色の強みを活かした、ビジネス展開に取り組んでいく所存です。
Quality Training As part of our human resources development program, we established quality training plans for each organizational level, from new employees to top management, and we have now started to implement these plans.
品質教育 人材育成プログラムとして、新入社員から経営層まで階層ごとに品質教育計画を策定し、取り組みを開始しています。
We also participate in a high-level security human resources development program led by the Ministry of Health, Labour and Welfare, and plan to introduce this on a trial basis from fiscal 2020.
厚労省が主導する高度セキュリティ人材育成プログラムにも参加し、2020年度から試験的に導入予定です。
For the operation of MPMT, local employees are receiving various forms of training according to their job type and job position, such as process management and improvement efforts, at the Company's Hiroshima Plant and Hofu Plant under GMN's human resources development program to establish a high-quality and highly efficient production framework.
MPMTの稼働にあたってはGMNの人材育成プログラムの下、現地従業員がマツダの本社工場・防府工場で工程管理や改善活動など、それぞれの職種・職位に応じたさまざまな研修を受け、高品質・高効率な生産体制を構築しています。
Human Resources Development We are working to improve the intellectual property literacy of our engineers through a human resources development program implemented in collaboration between the Intellectual Property Center and Personnel Group.
人材育成 知的財産センターと人事グループとで連携し、人材育成プログラムに基づき、技術者の知的財産のリテラシー向上を図っています。
At the "BHN Human Resources Development Program" which we have conducted every year since 1998, we have had a total of 138 participants from 13 different nations.
1998年から毎年実施しているBHN人材育成プログラムには、これまでに13カ国から138名が参加しました。
Core Human Resources Development Program The program provides a training curriculum for about one year that comprehensively covers the technology (OT, IT), management and business realms.
中核人材育成プログラム テクノロジー（OT・IT）、マネジメント、ビジネス分野を総合的に学ぶ1年程度のトレーニングを実施します。
Rate of interviews with directors (All employees) 2017 results 100% (23 out of 23) 2018 results 100% (23 out of 23) Furthermore, as described in the above "Cross-Sectoral Human Resources Development Program," NBFM focuses on the development of human resources with wide vision, insight and ideas that are not limited to the industry or domain and human resources with leadership, by allowing access to trainings and educational opportunities appropriate for employees' careers. ◆General Education (training support program) NBFM strives to enhance not only individual capabilities but also organizational capabilities by providing the following regular management training programs to all officers and employees, including temporary employees, in order to enable them to demonstrate their skills to the fullest.
面談実施率 （全従業員） 2017 年度実績 100 % （ 23 人/23 人中） 2018 年度実績 100 % （ 23 人/23 人中） また、前掲の◆分野横断的人材育成プログラムで記載のとおり、キャリアに応じて適切な研修・教育 機会へのアクセスを可能にし、業界や領域にとらわれない広い視野や見識・発想を持った分野横断的 人材、リーダーシップ人材の育成に注力しています。 ◆一般教育研修 派遣社員を含む全従業員・役員を対象に、下記の様な研修を定期的に行い、個人能力だけでなく、組織 能力の向上に努めています。
The Tohoku Innovation Human Resources Development Program (DATEntre) is a support program that helps international students systematically prepare for employment in Japan.
東北イノベーション人材育成プログラム（DATEntre）は、日本で就職を目指す外国人留学生を対象と し、就職活動にむけた準備を計画的に支援するプログラムです。
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