Bosch recognised a paradigm shift in theological thinking was happening through majority world theologians insisting that mission, theology and context formed a triangular relationship.
Бош визнав, що зсув парадигми в богословському мисленні відбувався завдяки тому, що більшість світових богословів наполягали на тому, що місія, теологія і контекст формують тристоронні відносини.
Keywords: audit, triangular relationship, user, responsible party, independent control
Ключові слова: аудит, тристоронні відносини, користувач, відповідальна сторона, незалежний контроль
It considers triangular relationship as an objective form of audit existence.
Тристоронні відносини розглядаються як об'єктивна форма існування аудиту як такого.
The triangular relationship among the three partners led to increased collaboration.
Тристоронні відносини між партнерами призвели до посилення співпраці.
Their triangular relationship resulted in a balance of power and shared responsibilities.
Їхні тристоронні стосунки призвели до балансу сил та розподілу обов'язків.
The article analyses the essence of audit as a professional practice, which appeared and is developed in the system of triangular relationship.
У статті проведено аналіз змісту аудиту як професійної практики, що виникла та розвивається в системі тристоронніх відносин.
In such a triangular relationship the focus is shifted to the financing bank, and the negotiation strategy and algorithm will be quite different.
У такому трикутнику відносин акцент зміщується на фінансуючий банк, і стратегія і алгоритм переговорів будуть зовсім іншими.
CONSCIOUS of the fact that the rules of law governing the traditional contract of hire need to be adopted to the distinctive triangular relationship created by the financial leasing transaction,
УСВІДОМЛЮЮЧИ той факт, що правові норми, які регулюють традиційний контракт щодо прокату, необхідно адаптувати до особливих трьохсторонніх відносин, створених за допомогою операції фінансового лізингу,
Their social function and the triangular relationship between the employee, the employer and the IORP should be adequately acknowledged and supported as guiding principles of this Directive.
Їхня соціальна функція і трьохсторонні відносини між працівником, роботодавцем та УППЗ повинні належним чином визнаватися і підтримуватися як керівні принципи цієї Директиви.