Understanding labour relations is essential for managers dealing with employee issues.
Zrozumienie stosunków pracy jest niezbędne dla menedżerów zajmujących się problemami pracowniczymi.
Introducing new rules without consultation can be a real minefield for managers.
Wprowadzanie nowych zasad bez konsultacji to prawdziwe pole minowe dla menedżerów.
Finally, recommendations for managers willing to achieve competitive advantage were formulated.
W rezultacie sformułowano zasadnicze rekomendacje dla managerów chcących osiągnąć przewagę konkurencyjną.
Advice on drawing up agreements on a bonus program for managers and board members.
Doradztwo przy sporządzaniu umów dot. programu bonusowego dla managerów i członków zarządu.
This really is not about dividends for shareholders or bonuses for managers.
Tu naprawdę nie chodzi o dywidendy dla udziałowców czy premie dla menadżerów.
The training should be mandatory for managers and transition teams.
Negotiating flexible hours for parents and productivity bonuses for managers was a win-win situation.
Wynegocjowanie elastycznych godzin dla rodziców i premii dla menedżerów było sytuacją korzystną dla wszystkich.
The list is a source for ethical reflection for managers and employees.
Lista jest źródłem do refleksji etycznej dla menedżerów i pracowników.
Provides role based content access for managers, employees, and clients.
Zapewnia dostęp oparty na rolach treści dla menedżerów, pracowników i klientów.
She finished postgraduate studies for managers of research and development work.
Skończyła studia podyplomowe dla menedżerów badań naukowych i prac rozwojowych.
It must however remember of sufficient motivation for managers interested in registration.
Należy jednak pamiętać o wystarczającej motywacji dla menedżerów zainteresowanych rejestracją.
Build a training plan on conducting assessment interviews for managers.
Zbudowanie planu szkolenia z zakresu prowadzenia rozmów oceniających dla menedżerów.
This represents a major and complex challenge for managers in changing companies.
Znaczące i złożone wyzwanie dla menedżerów w przedsiębiorstwach w trakcie transformacji.