They designed a digital checklist to streamline the onboarding of new employees.
Stworzyli cyfrową listę kontrolną, aby usprawnić wdrażanie nowych pracowników.
Spaghetti programming makes onboarding new developers difficult, because no structure is obvious anywhere.
Kod spaghetti utrudnia wdrażanie nowych programistów, bo nigdzie nie widać żadnej struktury.
Knowledge management helps streamline onboarding processes for new employees in the organization.
Zarządzanie wiedzą pomaga usprawnić proces wprowadzania nowych pracowników do organizacji.
The org chart is essential for onboarding new hires in our organization.
Diagram organizacyjny jest niezbędny do wprowadzania nowych pracowników w naszej organizacji.
An intuitive software architecture can lead to quicker onboarding for new team members.
Intuicyjna architektura systemu ułatwia nowym członkom zespołu szybsze wdrożenie się w projekt.
Hiring new employees includes a business expense for training and onboarding.
Zatrudnianie nowych pracowników wiąże się z kosztami firmowymi na szkolenia i wdrożenie.
Without proper onboarding, junior employees quickly feel cut adrift in large corporations.
Bez odpowiedniego wdrożenia młodsi pracownicy szybko czują się zagubieni w dużych korporacjach.
The training sessions aim to ease the process of onboarding new employees.
Sesje szkoleniowe mają na celu ułatwienie procesu wdrażania nowych pracowników.
During onboarding, new hires learn about the company's value statement.
Podczas wdrażania, nowi pracownicy zapoznają się z kluczowymi wartościami firmy.
When onboarding, interns receive a copy of the organisation chart for reference.
Podczas wdrażania, stażyści otrzymują kopię schematu organizacyjnego do wglądu.
She completed her hiring paperwork promptly to expedite the onboarding.
Szybko wypełniła dokumenty związane z zatrudnieniem, aby przyspieszyć proces wdrożenia.
A thorough orientation course contributes to a smoother onboarding experience.
Gruntowne szkolenie wprowadzające przyczynia się do płynniejszego wdrożenia do pracy.
New employees are given crumbs of information during onboarding, leaving many questions unanswered.
Nowi pracownicy dostają podczas wdrożenia tylko strzępy informacji, przez co wiele pytań pozostaje bez odpowiedzi.