Definition and application of target-based annual variable compensation systems.
Design and implementation of the variable compensation program.
Implementation of a variable compensation system geared toward individual and collective results
In the second type, the key is to uncomplicate the variable compensation policies of the sales force and align them with company interests.
En el segundo tipo, la clave es simplificar las políticas de remuneración variable de la fuerza de ventas y alinearlas a los intereses de la empresa.
Implement compelling variable compensation programs with incentive and commission management.
Manage costs through pay for performance or variable compensation plans.
by basing levels of variable compensation on predetermined and measurable performance criteria
basando los grados de la compensación variable en criterios de rendimiento predeterminados y mensurables
Applying a variable compensation system based on the performance of the operations managed by the management company.
Aplicar un sistema de retribución variable basado en la performance de las operaciones gestionada por la gerenciadora.
Elaboration of the variable compensation program.
Elaboración del programa de retribución variable.
A significant partof the total variable compensation is deferred into long-term incentive awards
Una parte significativa de la compensación variable total se difiere en compensaciones de incentivo a largo plazo
Much more powerful than 0.8 percent variable compensation.
Mucho más potente que la compensación variable del 0,8 %.
Ezentia consulting services include talent assessment, variable compensation, succession planning and organizational benchmarking.
Nuestros servicios de consultoría incluyen evaluación del talento, planes de compensación variable, planes de sucesión y análisis de la competencia.
Over the course of the years we have carried out many compensation projects for sales teams, with particular focus on variable compensation.
A lo largo de los años hemos realizado numerosos proyectos de remuneración a equipos comerciales, con particular foco en la compensación variable.