L'institut assure la formation des soft skill avec le programme scolaire.
Das Institut bietet Schulungen für soft skill zusammen mit dem akademischen Lehrplan.
Andere resultaten
Les soft skills jouent un rôle essentiel dans l'aptitude à l'emploi des candidats.
Soft Skills spielen eine zentrale Rolle für die Beschäftigungsfähigkeit von Bewerberinnen und Bewerbern.
La capacité de communiquer fait partie des soft skills, c'est donc un trait caractéristique.
Kommunikationsfähigkeit gehört zu den Soft Skills, ist also eine charakterliche Eigenschaft.
Les femmes possèdent d'importantes soft skills telles que la passion, la détermination et l'empathie.
Powerfrauen besitzen wichtige Soft Skills wie Leidenschaft, Entschlossenheit und Empathie.
Recherche de compétences de type soft-skills par le monde du travail
Suche nach Soft Skills Kompetenzen durch die Arbeitswelt
News L'importance des soft skills dans la recherche d'emploi
News Soft Skills werden bei der Stellensuche immer wichtiger
Avantage de candidature Les employeurs estiment toujours les qualifications supplémentaires et les « Soft skills ».
Arbeitgeber achten immer mehr auf sogenannte Zusatzqualifikationen und Soft Skills.
C'est pourquoi, les Soft Skills ont une importance particulière.
Cette solution comprend un catalogue de formation en constante évolution qui se concentre sur les soft skills et l'avenir du...
Die Lösung umfasst einen ständig wachsenden Schulungskatalog, der sich auf Soft Skills und die Zukunft der Arbeit konzentriert.
Des entreprises du monde entier utilisent Bookboon afin d'aider leurs employés à développer leurs soft skills et leur efficacité personnelle.
Weltweit benutzen Unternehmen Bookboon für die Steigerung der Soft Skills und persönlichen Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter.
Les cours à Nations vous permettront de communiquer en anglais vos «soft skills» déjà acquises dans votre propre langue.
Die Kurse von Nations helfen Ihnen, die Kommunikationsfähigkeiten und Soft Skills Ihrer Muttersprache ins Englische zu übertragen.
Les deux tiers des postes non pourvus le sont car les entreprises ne trouvent pas les soft skills qu'elles recherchent.
Zwei Drittel der Arbeitsplätze bleiben unbesetzt, weil Unternehmen die Soft Skills, die sie suchen, nicht finden.
Formations Soft Skills, par exemple dans le domaine de la gestion du temps et des conflits
