Chaque description de poste doit inclure les tâches quotidiennes et les objectifs principaux du poste.
Każdy opis stanowiska powinien zawierać codzienne obowiązki oraz główne cele na danym stanowisku.
On a défini ensemble les compétences requises afin de rédiger une description de poste précise.
Wspólnie określiliśmy wymagane kompetencje, żeby móc przygotować precyzyjny opis stanowiska.
Chaque description de poste devrait être mise à jour annuellement pour refléter les changements éventuels.
Każdy zakres obowiązków powinien być corocznie aktualizowany, aby odzwierciedlać wszelkie zmiany.
Une secrétaire assume souvent des tâches variées au-delà de sa description de poste.
Sekretarka często podejmuje się różnych zadań wykraczających poza jej zakres obowiązków.
Ses responsabilités sont définies comme indiqué dans la description de poste.
Ce n'était pas vraiment dans ma description de poste.
La description de poste doit correspondre aux objectifs globaux de l'organisation.
Opis stanowiska musi być zgodny z ogólnymi celami i założeniami organizacji.
Avant l'embauche, nous devons finaliser la description de poste pour garantir son exactitude.
Przed zatrudnieniem musimy dopracować opis stanowiska, aby zapewnić jego dokładność.
Le conseiller en recrutement rédige une description de poste claire afin d'attirer les bons profils.
Specjalista ds. rekrutacji przygotowuje jasny opis stanowiska, żeby przyciągnąć odpowiednich kandydatów.
Cette description de poste met l'accent sur le travail en équipe et la communication orale.
Ten opis stanowiska szczególnie podkreśla pracę zespołową i umiejętność komunikacji ustnej.
La description de poste d'un employé est détaillée dans son contrat de travail initial.
On devrait adapter la description de poste pour mieux correspondre aux nouvelles responsabilités du service.
Powinniśmy zmodyfikować opis stanowiska, żeby lepiej odzwierciedlał nowe obowiązki działu.
Une description de poste concise augmente les chances de trouver le bon candidat.
Zwięzły opis stanowiska zwiększa szansę na znalezienie odpowiedniego kandydata.
