Un management d'équipe efficace nécessite une communication claire des objectifs à atteindre.
Skuteczne zarządzanie zespołem wymaga jasnego komunikowania celów, które trzeba osiągnąć.
Un bon management d'équipe implique aussi de reconnaître les efforts de chacun régulièrement.
Dobre zarządzanie zespołem oznacza także regularne docenianie wysiłku każdego pracownika.
Le raider a menacé de remplacer tout le management s'il obtenait le contrôle du groupe.
Raider zagroził, że wymieni cały zarząd, jeśli przejmie kontrolę nad grupą.
Son style de management se situe exactement à mi-chemin entre les deux pôles extrêmes.
Jego styl zarządzania lokuje się dokładnie pośrodku między dwoma skrajnymi biegunami.
Le management collégial favorise l'échange d'idées et valorise les compétences de chacun.
Kolegialny styl zarządzania sprzyja wymianie pomysłów i docenia kompetencje każdego pracownika.
Ils affirment être préparés à diriger l'équipe grâce à leur formation en management.
Utrzymują, że są przygotowani do kierowania zespołem dzięki szkoleniom z zarządzania.
Pour monter dans la hiérarchie, elle a suivi plusieurs formations en management.
Żeby piąć się w hierarchii, ukończyła kilka szkoleń z zarządzania.
Leur approche du management est à base de feedback fréquent et de soutien personnalisé.
Ich podejście do zarządzania opiera się na częstym feedbacku i indywidualnym wsparciu pracowników.
Certains attribuent les tensions dans l'équipe au style de management trop autoritaire.
Niektórzy uważają, że napięcia w zespole to wina zbyt autorytarnego stylu zarządzania.
La nouvelle directrice impose un style de management déstabilisant, plein de règles changeantes.
Nowa dyrektorka wprowadza taki rozchwiany styl zarządzania, pełen wciąż zmieniających się zasad.
Ce management autoritaire s'est avéré délétère pour la motivation et la créativité des employés.
Taki autorytarny styl zarządzania okazał się wyjątkowo szkodliwy dla motywacji i kreatywności pracowników.
Le deuxième niveau de management sert de relais entre les employés et la direction générale.
Drugi szczebel zarządzania pełni rolę pośrednika między pracownikami a zarządem głównym.
Ils ont étudié mon parcours et m'ont proposé une formation complémentaire en management.
Przeanalizowali moje dotychczasowe doświadczenia i zaproponowali mi dodatkowe szkolenie z zarządzania.
