Concernant les documents de versement TC1/16, seules les bases et les cotisations correspondant à la cotisation patronale seront indiquées.
Por lo que respecta a los documentos de ingreso TC1/16, únicamente se reflejarán las bases y cuotas correspondientes a la cotización empresarial.
La cotisation patronale pour les journées réelles sera obtenue en appliquant le taux de cotisation (fixé annuellement dans l'Ordonnance de Cotisation) à la base de cotisation (en fonction du groupe de cotisation) établie pour chaque journée réellement réalisée par le travailleur salarié.
La cotización empresarial por jornadas reales se obtendrá aplicando el tipo de cotización (fijado anualmente en la Orden de Cotización) a la base de cotización (en función del grupo de cotización) establecida por cada jornada realmente realizada por el trabajador por cuenta ajena.
Dans les contrats temporaires de durée effective inférieure à sept jours, la cotisation patronale pour risques communs est augmentée de 36 pour cent.
En los contratos temporales de duración efectiva inferior a siete días, la cuota empresarial por contingencias comunes se incrementa en un 36 por ciento.
Le montant obtenu après avoir appliquer le taux de 36% de majoration à la cotisation patronale des risques communs pour les contrats de courte durée.
El importe resultante de aplicar a la cuota empresarial de contingencias comunes por contratos de corta duración el tipo del 36% de recargo.
Oui, en indiquant dans la transmission du fichier FAN respectant les instructions techniques, que l'on souhaite obtenir séparément la cotisation ouvrière de la cotisation patronale.
Si, indicando en la transmisión del fichero FAN cumpliendo con las instrucciones técnicas, que desea obtener por separado la cuota obrera de la cuota patronal.
L'employeur ou l'armateur devra maintenir le travailleur en situation d'inscription à la Sécurité Sociale durant la période d'inactivité et verser la cotisation patronale à sa charge.
El empresario o armador deberá mantener al trabajador en situación de alta en la Seguridad Social durante el periodo de inactividad e ingresar, a su cargo, la cuota patronal.
La bonification consiste en 100% de la cotisation patronale pour les risques communs durant les douze mois suivant la réincorporation effective au travail.
La bonificación consiste en el 100 por 100 de la cuota empresarial por contingencias comunes durante los doce meses siguientes a la incorporación efectiva al trabajo.
Base sur laquelle il faut appliquer la majoration de 36 % (c'est à dire la cotisation patronale des risques communs pour les contrats de courte durée)
Base sobre la que hay que aplicar el recargo del 36% (es decir, la cuota empresarial de contingencias comunes por contratos de corta duración)
L'augmentation de la cotisation patronale pour risques communs dans les contrats temporaires d'une durée effective inférieure à 7 jours. Bases de cotisation pour journées réelles
El incremento de la cuota empresarial por contingencias comunes en los contratos temporales de duración efectiva inferior a 7 días.
Pour ce travailleur, encadré dans le collectif 0013, l'entreprise peut bénéficier d'une bonification sur la cotisation patronale à la Sécurité Sociale de 250 euros/mois. Ce montant sera réduit de 50% selon le temps de la journée de travail.
Por este trabajador, encuadrado en el colectivo 0013, la empresa puede beneficiarse de una bonificación sobre la cuota empresarial a la Seguridad Social de 250 euros/mes, reducido este importe en un 50% según su jornada laboral.
Nouveau service dans RED Direct : obtention séparément du Reçu de liquidation de cotisation ouvrière et cotisation patronale. 2010/01
Nuevo servicio en RED Directo:obtención por separado de Recibo de Liquidación de cuota obrera y cuota empresarial. 2010/01
Cotisation patronale NON différée (50%)
Cuota patronal NO diferida (50%)
Les travailleurs affectés par le PRE total doivent être identifiés avec la valeur "T" (Plan de Restructuration de l'Emploi Total. Cotisation patronale), dans le champ 1110 du fichier FAN.
Los trabajadores afectados por el ERE total se identificarán con el valor "T" (Expediente de Regulación de empleo Total. Cotización empresarial) en el campo 1110 del fichero FAN.