Vertaling van "Performance Management System" in Duits
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A strong Performance Management System consists of several elements that need to be integrated to achieve the desired results.
Ein solides Leistungsmanagementsystem besteht aus mehreren Elementen, die integriert werden müssen, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.
A Performance Management System is applied for all employees to build a performance-oriented work concept reinforced by competencies and business targets created in line with the Temsa vision, mission and strategic targets and to ensure that our employees may improve themselves.
Bei sämtlichen Mitarbeitern wird ein Leistungsmanagementsystem zum Aufbau eines leistungsorientierten Arbeitskonzeptes eingesetzt - weiter ausgebaut mit Kompetenz- und geschäftlichen Zielen gemäß visions-, missions- und strategierelevanten TEMSA-Vorgaben. So gewährleisten wir eine stetige Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter.
To assess and promote employee performance and development, Swisscom will continue to develop its Performance Management System in line with requirements.
Um die Leistungen und die Entwicklung der Mitarbeitenden zu beurteilen und zu fördern, entwickelt Swisscom ihr Performance-Management-System bedürfnisgerecht weiter.
To facilitate this, we introduced a new performance management system.
I welcome, in this connection, the launch of a performance management system to give the agency's operations greater visibility.
Ich begrüße in diesem Zusammenhang die Einführung eines Leistungsmanagementsystems, um die Vorgänge der Agentur sichtbarer zu machen.
As a first step, the relevant data is recorded within precisely defined system boundaries and evaluated in the myclimate performance management system.
In einem ersten Schritt werden die relevanten Daten innerhalb der genau definierten Systemabgrenzung erfasst und im myclimate Performance-Management-System ausgewertet.
Even the best performance management system is of no use if managers don't embody it and employees don't take it seriously.
Auch das beste Performance-Management-System nützt nichts, wenn Führungskräfte es nicht leben und die Mitarbeiter es nicht ernst nehmen.
The performance management system and succession planning model contribute significantly towards our objective of creating a constructive feedback mechanism that encourages continuous learning and identification of high potential performers.
Das Performance-Management-System und das Modell Nachfolgeplanung tragen wesentlich zu unserem Ziel der Schaffung eines konstruktiven Feedback-Mechanismus bei, das kontinuierliches Lernen und die Identifikation von Potenzialträgern fördert.
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