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As expected, within the next financial year the performance targets and comparison parameters of the annual variable compensation ("Short Term Incentive") as well as the perennial variable compensation will be changed.
Es werden also erwartungsgemäß sowohl hinsichtlich der einjährigen variablen Vergütung ("Short Term Incentive") als auch hinsichtlich der mehrjährigen variablen Vergütung die Erfolgsziele und Vergleichsparameter innerhalb des kommenden Geschäftsjahres geändert.
This number reflects the shares allocated under the Long Term Incentive Plan 2009 before deduction of taxes and duties but after deduction of allocations to senior executives who opted for a cash settlement.
Dies entspricht der Zahl der unter dem Long Term Incentive Plan 2009 zugeteilten Aktien vor Abzug von Steuern und Abgaben aber nach Abzug von Zuteilungen an Führungskräfte, die für eine Barauszahlung anstelle einer Aktienübertragung optiert haben.
Long Term Incentive Plan (LTIP), which is assessed on total shareholder return (TSR, as the sum of the share price increase plus dividends paid in the given financial year) in a three-year period and is paid in TAG shares.
„Long Term Incentive Plan" (LTIP), der sich am „Total Shareholder Return" (TSR, als Summe aus Aktienkurssteigerung zuzüglich gezahlter Dividenden im jeweiligen Geschäftsjahr) in einem dreijährigen Zeitraum bemisst und in TAG-Aktien vergütet wird.
Short Term Incentive Plan (STIP), which is based on the development of financial KPIs and is intended as an immediately payable cash compensation, and the
„Short Term Incentive Plan" (STIP), der sich an der Entwicklung finanzieller Kennzahlen orientiert und als eine sofort auszahlbare Barvergütung vorgesehen ist, sowie dem
The shares will be transferred as bonus shares under a Long Term Incentive Plan.
Die Aktien werden als Bonusaktien im Rahmen eines Long Term Incentive Plans übertragen.
This replaces the Long Term Incentive Plan, which was last renewed in 2011.
Dieser ersetzt den Long Term Incentive Plan, der letztmalig im Jahr 2011 neu aufgelegt wurde.
The long-term compensation program ("Group Share Plan") which was newly launched in 2012 and which shall replace the Long Term Incentive Plan, now also provides for performance targets relating to corporate key figures.
Das im Jahr 2012 neu eingeführte, den Long Term Incentive Plan ersetzende Langfristvergütungsprogramm (Group Share Plan) sieht nunmehr auch auf unternehmensbezogene Kennzahlen bezogene Erfolgsziele vor.
The shares to be transferred come from a performance share plan for Executive Board members and selected senior managers of OMV group companies with a three years performance period starting with 2016 until 2018 (Long Term Incentive Plan - "LTIP 2016").
Die zu übertragenden Aktien stammen aus einem leistungsbasierten Aktienvergütungsprogramm für Vorstandsmitglieder und ausgewählte Führungskräfte des OMV Konzerns mit einem dreijährigen Leistungszeitraum beginnend mit 2016 bis 2018 (Long Term Incentive Plan - "LTIP 2016").
Further information on the Group Share Plan 2013 and the remaining stock options under the Long Term Incentive Plan can be found in the notes to the consolidated financial statements.
Weitere Informationen zum Group Share Plan 2013 sowie zu den noch bestehenden Aktienoptionen unter dem Long Term Incentive Plan finden sich im Anhang des Konzernabschlusses.
The 2005 Long Term Incentive Plan (LTIP) is an attractive element of the total executive reward package provided at RWE.
Der Long Term Incentive Plan (LTIP) 2005 ist ein attraktives Element der Führungskräftevergütung und honoriert den nachhaltigen Beitrag der Führungskräfte zum Erfolg von RWE.
Included in the total remuneration are options and rights to matching shares which were granted to members of the Executive Board under the Long Term Incentive Plan.
In der Gesamtvergütung sind Optionsrechte und Matching Shares-Rechte, die im Rahmen des Long Term Incentive Plan den Mitgliedern des Vorstands gewährt wurden, jeweils mit ihrem beizulegenden Zeitwert bei Zuteilung enthalten.
the first management level includes all direct reports worldwide to a member of the Management Board who are participants in the Long Term Incentive Program (or any successive program)
die erste Führungsebene umfasst alle Führungskräfte weltweit, die direkt an ein Mitglied des Vorstandes berichten und zusätzlich am Long Term Incentive Program (oder einem Nachfolgeprogramm) teilnehmen
The stock option plan (Long Term Incentive Plan) first introduced in 2005 was replaced in 2012 by a new share-based compensation plan (Group Share Plan).
Das erstmals im Jahr 2005 eingeführte Aktienoptionsprogramm (Long Term Incentive Plan) wurde im Jahr 2012 von einem neuen aktienbasierten Vergütungsprogramm (Group Share Plan) abgelöst.
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