Setting realistic key performance indicators motivates the team to achieve their goals.
Die Festlegung realistischer Kennzahlen motiviert das Team, ihre Ziele zu erreichen.
Before making decisions, we always consult the relevant key performance indicators.
Bevor wir Entscheidungen treffen, konsultieren wir immer die relevanten Kennzahlen.
We adjusted our strategies based on the insights from key performance indicators.
The technology startup identified key performance indicators to track user engagement effectively.
Das Technologie-Startup identifizierte Leistungskennzahlen, um die Nutzerinteraktion effektiv zu verfolgen.
Developing relevant key performance indicators can improve overall team productivity.
Die Entwicklung relevanter Kennzahlen kann die Gesamtproduktivität des Teams verbessern.
Marketing campaigns often rely on key performance indicators to measure their success.
Marketingkampagnen stützen sich oft auf Leistungskennzahlen, um ihren Erfolg zu messen.
For effective evaluations, we established key performance indicators based on customer satisfaction.
Für effektive Bewertungen haben wir Leistungskennzahlen basierend auf der Kundenzufriedenheit etabliert.
Sales teams often use key performance indicators to enhance their client engagement efforts.
Vertriebsteams nutzen häufig Leistungskennzahlen, um ihre Kundenbeziehungen zu verbessern.
The marketing team analyzes key performance indicators to assess their new campaign's success.
Das Marketingteam analysiert Leistungskennzahlen, um den Erfolg ihrer neuen Kampagne zu bewerten.
Each team set key performance indicators to track their progress throughout the project.
Jedes Team legte Leistungskennzahlen fest, um seinen Fortschritt während des Projekts zu verfolgen.
To ensure clarity, the manager defined key performance indicators for the upcoming year.
Um Klarheit zu schaffen, definierte der Manager Leistungskennzahlen für das kommende Jahr.
Human resources use key performance indicators to evaluate employee satisfaction and retention.
Die Personalabteilung nutzt Leistungskennzahlen, um Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung zu bewerten.
Non-profits develop key performance indicators to assess the impact of their programs.
Gemeinnützige Organisationen entwickeln Leistungskennzahlen, um die Wirkung ihrer Programme zu bewerten.