To ensure accountability, managers should create a paper trail of employee evaluations.
All new employees and managers should attend education sessions of some kind.
For a dynamic workplace, managers should keep it fresh with team-building activities.
To foster growth, managers should go easy on new ideas initially.
When giving feedback to sensitive employees, managers should handle with kid gloves.
When new employees start, managers should offer a helping hand during their first weeks.
Quand de nouveaux employés arrivent, les managers devraient leur donner un coup de main au début.
To create a positive workplace, managers should lead from the front and engage employees.
Pour créer un lieu de travail positif, les managers devraient donner l'exemple et engager les employés.
The second message is that managers should set an example for their staff.
To improve teamwork, managers should establish rapport among different departments regularly.
Pour améliorer le travail d'équipe, les managers doivent régulièrement favoriser les échanges entre les différents services.
To foster teamwork, managers should rev up group activities and challenges in the office.
Pour favoriser le travail en équipe, les managers devraient dynamiser les activités de groupe et les défis au bureau.
When introducing changes in a traditional company, managers should tread lightly at first.
Lorsqu'on introduit des changements dans une entreprise traditionnelle, les managers doivent y aller avec des pincettes au début.
To foster a good work environment, managers should encourage employees to make nice often.
Pour favoriser un bon environnement de travail, les managers devraient encourager les employés à s'entendre souvent.
In the workplace, managers should be aware that familiarity breeds contempt and maintain professional boundaries.
Sur le lieu de travail, les managers doivent être conscients que la familiarité engendre le mépris et maintenir des limites professionnelles.