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Pour un lieu de travail dynamique, les managers devraient innover avec des activités de team-building.
For a dynamic workplace, managers should keep it fresh with team-building activities.
Pour favoriser la croissance, les managers devraient être tolérants avec les nouvelles idées au début.
To foster growth, managers should go easy on new ideas initially.
Quand de nouveaux employés arrivent, les managers devraient leur donner un coup de main au début.
When new employees start, managers should offer a helping hand during their first weeks.
Pour créer un lieu de travail positif, les managers devraient donner l'exemple et engager les employés.
To create a positive workplace, managers should lead from the front and engage employees.
Pour favoriser le travail en équipe, les managers devraient dynamiser les activités de groupe et les défis au bureau.
To foster teamwork, managers should rev up group activities and challenges in the office.
Pour favoriser un bon environnement de travail, les managers devraient encourager les employés à s'entendre souvent.
To foster a good work environment, managers should encourage employees to make nice often.
Au lieu de le freiner, les managers devraient accepter ce changement et mettre en place des approches qui encourageraient l'interaction et la collaboration.
Instead of putting up barriers, managers should accept this change and put in place approaches that encourage interaction and collaboration.
De plus, les managers devraient proposer des opportunités d'évolution de carrière afin de réellement récompenser les employés dont le travail est d'excellente qualité.
In addition, managers should allow for career growth opportunities so that employees are truly rewarded for doing optimal work.
Toutefois, des circonstances inattendues peuvent se présenter, les managers devraient donc fixer des attentes en termes de disponibilité et de réactivité tout au long de la semaine pour les salariés à distance.
However, extenuating circumstances are bound to arise, so managers should establish clear expectations in regards to availability and responsiveness throughout the workweek from remote employees.
Pour avoir des processus performants, les managers devraient donc évaluer la façon dont on accède au savoir-faire externe et, en bout de ligne, l'aligner sur ce que l'organisation sait ou possède déjà.
To have well performing processes, managers should therefore assess how external know-how is accessed and ultimately aligned with what the organization already knows/ has.
S'il est peut-être impossible de recréer parfaitement les aspects sociaux d'un environnement de bureau pour les équipes virtuelles, les managers devraient tout de même tout faire pour aider leur équipe à distance à créer des liens.
While perfectly recreating the social aspect of an office environment may not be entirely possible for virtual teams, managers should still strive to help their virtual team bond.
La recherche sur le stress que les fonctions commerciales rencontrent souvent - avec ses effets nocifs importants sur les résultats des ventes tels que l'épuisement émotionnel et la performance des ventes - tend à suggérer que les managers devraient chercher à réduire les causes du stress.
Research on the role stress salespeople often face - with its harmful effect on important sales outcomes such as emotional exhaustion and sales performance - tends to suggest that managers should seek to reduce the causes of stress.
Pour diriger efficacement, les managers devraient connaître les rudiments des différents styles de leadership.
To lead effectively, managers should learn the ABC's of leadership styles.
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