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Avec NGA, vous pouvez choisir parmi une gamme complète de solutions d'externalisation RH à la fois flexibles, évolutives, intégrées et totalement globales.
Bei NGA wählen Sie aus einem umfassenden Angebot an flexiblen, skalierbaren, integrierten und wirklich globalen Lösungen für das Outsourcing von HR-Geschäftsprozessen (HR BPO).
Le Cloudsourcing combine les deux tendances ci-dessus - offrir des services d'externalisation RH en utilisant la technologie cloud - et fournit une réponse à l'évolution et aux défis technologiques et économiques actuels.
Cloudsourcing verbindet die beiden oben genannten Trends - Bereitstellung von HR-Outsourcing und Dienstleistungen mit Cloud-Technologie. Hieraus ergibt sich eine Antwort auf die aktuellen technologischen und wirtschaftlichen Entwicklungen und Herausforderungen.
Nous sommes le numéro 1 en Grande Bretagne de l'externalisation RH et de la paie
In Großbritannien ist NGA die Nummer eins für HR- und Payroll-Outsourcing
Ce réseau comprend des centres de prestations mondiaux, régionaux et locaux dispersés dans le monde entier qui sont au cœur de notre activité d'externalisation RH.
Das GSDN umfasst globale, regionale und lokale Service Center auf dem gesamten Globus - sie sind das Zentrum unseres HR Outsourcing-Geschäfts.
En tant que prestataire d'externalisation RH, nous comprenons pleinement la complexité de la prestation de services RH dans des lieux, des langues, des législations, des devises et des cultures multiples.
Als der einzige große HR Outsourcer mit Europäischen Wurzeln verstehen wir die Komplexität, die HR Dienstleistungen in verschiedenen Ländern, Sprachen und Währungen mit sich bringen besser als kein anderer.
L'externalisation RH a permis la rationalisation et la standardisation des processus RH.
HR-Outsourcing hat die Standardisierung von HR-Prozessen ermöglicht.
La loi Sarbanes-Oxley (SOX) et d'autres règlements semblables exigent que les sociétés vérifient les contrôles internes de leurs fournisseurs, y compris ceux qui fournissent des services d'externalisation RH et de paie.
Sarbanes-Oxley (SOX) und ähnliche Vorschriften verpflichten Unternehmen, Lieferanten internene Kontrollen zu unterziehen. Hierzu gehören auch Lieferanten, die HR-Outsourcing- und Payroll Services erbringen.
En se soumettant à l'audit SSAE 16/ISAE3402 (SOC1), NGA peut fournir à ses clients de l'externalisation RH un rapport d'audit sur les contrôles du traitement de la paie qui facilite leur conformité avec ces réglementations.
Durch die Teilnahme am Audit SSAE 16/ISAE3402 (SOC1) kann NGA HR-Outsourcing-Kunden einen Auditbericht über die Kontrollen der Payroll-Verarbeitung zur Verfügung stellen, der die Einhaltung dieser Vorschriften erleichtert.
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