Dans cette entreprise, le turnover des employés est un baromètre du climat interne.
In diesem Unternehmen ist die Fluktuation der Beschäftigten ein Gradmesser für das Betriebsklima.
Ce turnover élevé du personnel est souvent le symptôme d'un climat de travail toxique.
Diese hohe Fluktuation im Team ist oft ein Anzeichen für ein toxisches Arbeitsklima.
Les données sur le turnover sont essentielles pour prévoir les besoins futurs en recrutement.
Daten zur Mitarbeiterfluktuation sind für die Prognose zukünftiger Personalbedarfe unerlässlich.
Ses recherches portaient sur les effets du turnover dans les startups technologiques.
Seine Forschung konzentrierte sich auf die Auswirkungen der Mitarbeiterfluktuation in Tech-Startups.
Ils ont lancé un audit des ressources humaines pour comprendre pourquoi le taux de turnover augmentait.
Sie haben eine Personalrevision gestartet, um zu verstehen, warum die Fluktuationsrate gestiegen ist.
Un faible taux de rémunération peut entraîner un fort turnover parmi les employés.
Eine niedrige Vergütungsrate kann zu einer hohen Fluktuation unter den Mitarbeitern führen.
Ils ont engagé un consultant spécialisé en ressources humaines pour réduire le taux de turnover.
Sie haben einen auf Personalwesen spezialisierten Berater engagiert, um die Fluktuation zu senken.
Une administration du personnel efficace réduit le turnover et améliore la satisfaction des employés.
Eine effiziente Personalverwaltung senkt die Fluktuation und erhöht die Zufriedenheit der Mitarbeitenden.
Une bonne politique de promotion interne peut réduire fortement le taux de turnover dans une société.
Eine gute Regelung für interne Beförderungen kann die Fluktuation in einem Unternehmen deutlich senken.
Le turnover du personnel était élevé en raison de la présence intimidante du nouveau bourreau.
Die Fluktuation war hoch aufgrund der einschüchternden Präsenz des neuen Sklaventreibers.
Face au fort turnover, ils ont complètement repensé leur politique de ressources humaines interne.
Angesichts der hohen Fluktuation haben sie ihre interne Personalstrategie komplett neu aufgestellt.
Un plan de rémunération mal conçu peut démotiver les équipes et augmenter le taux de turnover.
Ein schlecht konzipiertes Vergütungssystem kann Teams demotivieren und die Fluktuation erhöhen.
Les organisations devraient analyser le turnover pour améliorer leurs stratégies de rétention.
Organisationen sollten die Mitarbeiterfluktuation analysieren, um ihre Strategien zur Mitarbeiterbindung zu verbessern.