Büyük ödülün 5 milyon dolarlık garantili havuzu ve devretme özelliği var.
The grand prize has a guaranteed pool of $5 million and a rollover feature.
Her ay 61 çekiliş var, ancak ikramiyenin devretme özelliği yok.
There are 61 draws every month, but the jackpot doesn't have a rollover feature.
Bu, olayların ne kadar sıkı olduğunun gerçek bir yansımasıdır ve bu nedenle, kurumun yıllık beyannamelerini devretme konusunda şansı kaçırmamak iyidir.
This is a true reflection of how tight things are and therefore it is good not to take chances when it comes to handing over of annual declarations of the corporation.
Etkili bayrağı devretme, ayrılan müdürle yeni lider arasında güven gerektirir.
Effective baton passing requires trust between the outgoing manager and the new leader.
Kurul toplantısı, kurucu emeklilik yaşına yaklaşırken bayrağı devretme konusuna odaklandı.
The board meeting focused on baton passing as the founder approached retirement age.
Başarılı bayrağı devretme, kurucu kenara çekilmesine rağmen girişimin büyümesini sağladı.
Successful baton passing allowed the startup to grow despite the founder stepping aside.
Aile şirketlerinde, kötü bayrağı devretme kardeşler arasında ciddi çatışmalar yaratabilir.
In family businesses, poor baton passing can create serious conflicts among siblings.
Proje lideri kritik süreçleri belgelemeden ayrılınca, bayrağı devretme süreci başarısız oldu.
Baton passing failed when the project leader left without documenting critical processes.
Siyasette, dikkatli bayrağı devretme, liderlik değişimlerinde parti birliğini korumaya yardımcı olur.
In politics, careful baton passing helps maintain party unity during leadership changes.
Görev devretme becerisi, her kurumda yöneticiler için kritik bir yetkinliktir.
Delegating is a critical skill for managers in every organization.
Yandex, bu maddede belirtilen hakları üçüncü kişilere devretme hakkına sahiptir.
Yandex may transfer the rights specified in this paragraph to third parties.
Bazı işleri dışarıya devretme yaklaşımı, önemli ölçüde maliyet tasarrufu sağlayan bir iş uygulamasıdır.
The business practice of outsourcing certain tasks saves costs significantly.
Bununla birlikte, şirketlerdeki birçok lider, genç çalışanlara uyumu devretme eğilimindedir.
However, many leaders within companies tend to delegate compliance to junior staff.
