Sistemul de punctare folosit în concurs a fost corect și transparent.
The scoring system used in the competition was fair and transparent.
Comisia a conceput un mod de punctare mai echitabil pentru concurs.
The committee designed a fairer scoring method for the contest.
Feedbackul de punctare le-a oferit elevilor informații utile pentru a-și îmbunătăți munca.
Scoring feedback provided valuable insights for students to improve their work.
Regulile de punctare trebuie menținute consecvent pentru a asigura evaluări obiective.
Scoring guidelines should be kept consistent to ensure unbiased evaluations.
Instrumentul de punctare a ajutat profesorul să noteze lucrările rapid și corect.
The scoring tool helped the teacher grade assignments quickly and fairly.
Acest sistem de punctare ajută la standardizarea evaluărilor între diferiţi arbitri.
This scoring system helps to standardize evaluations across different judges.
Procesul de punctare a cerut fiecărui jurat să evalueze independent mai multe categorii.
The scoring process required each judge to evaluate multiple categories independently.
O extremă agilă este esențială pentru a crea ocazii de punctare în rugby.
An agile winger is essential for creating scoring opportunities in rugby.
Studenţii au fost notaţi pe baza unui sistem de punctare strict, stabilit de profesor.
Students were graded according to a strict scoring system outlined by the teacher.
Turneul a adoptat un sistem de punctare aparte, pentru a clasa jucătorii mai eficient.
The tournament adopted a unique scoring system to rank players more effectively.
Elaborarea unui sistem de punctare bun este esenţială pentru orice concurs cu jurizare.
Developing a good scoring system is essential for any judging competition.
Cu ajutorul sistemului de punctare putem identifica uşor produsele de cea mai bună calitate.
Using the scoring system, we can easily identify the highest quality products.
Companiile implementează adesea un sistem de punctare pentru a evalua anual performanţa angajaţilor.
Companies often implement a scoring system to rate employee performance annually.