Dział HR rozpatruje wszystkie skargi bezstronnie, aby zapewnić sprawiedliwe traktowanie.
The HR department handles all complaints without prejudice to ensure fair treatment.
Dział HR będzie trzymać nas na bieżąco w sprawie nowego procesu rekrutacji.
The HR department will keep us in the loop about the new hiring process.
Dział HR wdraża nowe oprogramowanie do zarządzania talentami, aby usprawnić nasze procesy.
The HR department is implementing new talent management software to streamline our processes.
Nasz dział HR jest odpowiedzialny za tworzenie dokładnego opisu stanowiska pracy.
Our HR department is responsible for creating an accurate job description.
Dział HR nadzoruje inicjatywy związane z zarządzaniem talentami w firmie.
The HR department oversees talent management initiatives for the company.
Zespół HR opracował jasną strategię skutecznego wdrażania udziału w zyskach.
The HR team developed a clear strategy for implementing profit sharing effectively.
Dział HR przygotowuje się na pytania dotyczące zamrożenia zatrudnienia w firmie.
HR is preparing for questions regarding the company's hiring freeze.
Wniosek o zapłatę za nadgodziny został odrzucony przez dział HR.
The request for overtime pay was overruled by the HR department.
Dział HR wdraża zarządzanie efektywnością, aby zapewnić pracownikom ciągły feedback i wsparcie.
The HR department implements performance management to provide ongoing employee feedback and support.
Aby uniknąć problemów prawnych, działy HR powinny przeprowadzać zwolnienia pracowników według przepisów.
To avoid legal issues, HR departments should handle employee terminations by the book.
Po kilku tygodniach moja aplikacja o pracę w końcu otrzymała odpowiedź z działu HR.
After several weeks, my job application finally received a response from HR.
Dział HR przygotował jasny opis stanowiska dla każdej dostępnej roli.
The HR department provided a clear position description for each available role.
Nowe oprogramowanie ma na celu zmniejszenie papierkowej roboty w procesach HR firmy.
The new software aims to reduce red tape in the company's HR processes.
