Managers are encouraged to privilege collaboration among team members on projects.
Zachęca się menedżerów do promowania współpracy między członkami zespołu przy projektach.
Managers sometimes ask us to pull overtime when the workload is high.
Gdy jest dużo pracy, menedżerowie czasem proszą nas o zostawanie po godzinach.
Managers without a backbone cave to every complaint instead of making firm decisions.
Kierownicy bez kręgosłupa uginają się pod każdą skargą zamiast podejmować stanowcze decyzje.
Managers rarely understand the problems faced by those at the coalface of production.
Kierownicy rzadko rozumieją problemy ludzi pracujących na pierwszej linii produkcji.
Managers shake their heads when employees repeatedly make the same mistakes.
Menedżerowie załamują ręce, gdy pracownicy wielokrotnie popełniają te same błędy.
Managers need grace under pressure to make clear decisions during stressful transitions.
Menedżerowie potrzebują opanowania, aby podejmować jasne decyzje w stresujących zmianach.
Managers tried to save their skins by blaming everything on market conditions.
Menedżerowie próbowali ratować własną skórę, zrzucając winę na sytuację rynkową.
Managers who have no spine avoid conflicts instead of solving serious problems directly.
Kierownicy, którzy nie mają kręgosłupa, unikają konfliktów zamiast rozwiązywać poważne problemy.
Managers often need to discipline staff to ensure compliance with company policies.
Menedżerowie często muszą dyscyplinować personel, aby zapewnić przestrzeganie zasad firmy.
Managers should take note of their employees' concerns and address them promptly.
Menedżerowie powinni zwrócić uwagę na obawy pracowników i szybko je rozwiązywać.
Managers should put themselves in employees' shoes before rejecting requests for flexible hours.
Kierownicy powinni postawić się na miejscu pracowników przed odrzuceniem próśb o elastyczne godziny.
Managers criticize remote branches, though the worst results are in their own backyard.
Menedżerowie krytykują oddziały terenowe, choć najgorsze wyniki są na własnym podwórku.
Managers evaluate the marginal benefit of additional training for their employees regularly.
Menedżerowie regularnie oceniają dodatkowe korzyści płynące z dodatkowych szkoleń dla swoich pracowników.