Niski poziom rotacji pracowników często odzwierciedla stabilną i zadowoloną kadrę.
Un faible taux de rotation reflète souvent une main-d'œuvre stable et satisfaite.
Zrównoważony wskaźnik rotacji pomaga utrzymać efektywność i rentowność naszej działalności.
Un taux de rotation équilibré aide à maintenir nos opérations commerciales efficaces et rentables.
Szef zaproponował wprowadzenie systemu rotacji, żeby każdy mógł pojechać na urlop.
Le chef a proposé d'instaurer un roulement pour que chacun puisse prendre des vacances.
Jej głównym celem na ten rok jest zmniejszenie rotacji pracowników w swoim zespole.
Son objectif principal cette année est de réduire le roulement du personnel dans son équipe.
Dane o rotacji pracowników są kluczowe dla prognozowania przyszłych potrzeb rekrutacyjnych.
Les données sur le turnover sont essentielles pour prévoir les besoins futurs en recrutement.
Źle przygotowany masowy nabór może już w pierwszym roku doprowadzić do wzrostu rotacji pracowników.
Un recrutement massif mal préparé peut entraîner une hausse du turnover dès la première année.
Szeregowi członkowie związku domagają się więcej wewnętrznej demokracji i rotacji funkcji.
La base syndicale demande plus de démocratie interne et de rotation des responsabilités.
Taki system rotacji między zespołami poprawia współpracę i ogranicza konflikty wewnętrzne.
Ce système de rotation entre les équipes améliore la coopération et réduit les conflits internes.
W naszej firmie okres rotacji kierowników zespołów trwa dokładnie sześć miesięcy.
Dans notre entreprise, la période de rotation des chefs d'équipe dure exactement six mois.
W tym celu agencja ustanawia mechanizm rotacji w stosunku do tych analityków.
À cet effet, elles instaurent un mécanisme de rotation pour ces analystes.
Kierownik marketingu ocenia, jak łatwo dany produkt się sprzedaje, obserwując tempo rotacji zapasów.
Le responsable marketing mesure la facilité de vente en observant la vitesse de rotation des stocks.
Bez systemu rotacji niektórzy koledzy tkwiliby ciągle przy najcięższych i najbardziej powtarzalnych zadaniach.
Sans système de rotation, certains collègues resteraient toujours aux tâches les plus pénibles et répétitives.
Jasny i przejrzysty system rotacji wzmacnia zaufanie między kierownictwem a pracownikami.
Un système de rotation clair et transparent renforce la confiance entre la direction et le personnel.