Vertaling van "ESENER" in Duits
We konden deze vermelding niet vinden. Er worden benaderende resultaten weergegeven. Controleer je spelling of stel voor deze term aan het woordenboek toe te voegen.
Przyczyny i przeszkody dotyczące zarządzania zagrożeniami psychospołecznymi: analiza wyników ESENER (2012): Sprawozdanie ogólne w języku angielskim
ESENER (Triebkräfte und Hindernisse für das Management psychosozialer Risiken bei der Arbeit - eine Analyse der Ergebnisse von ESENER) (2012): Übersichtsbericht in englischer Sprache
Różne badania, w tym przeprowadzone przez EU-OSHA Europejskie badanie przedsiębiorstw na temat nowych i pojawiających się zagrożeń (ESENER), pokazują, że im mniejsze jest przedsiębiorstwo, tym większe stoją przed nim wyzwania w zakresie BHP.
Verschiedene Studien, einschließlich der Europäischen Unternehmenserhebung über neue und aufkommende Risiken (ESENER) der EU-OSHA, zeigen: Je kleiner das Unternehmen ist, desto größer sind die Herausforderungen im Umgang mit Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz.
Zestaw danych z badania ESENER 2009 jest dostępny za pośrednictwem bazy UK Data Archive (UKDA) Uniwersytetu w Essex i GESIS.
Der Datensatz zu ESENER 2009 kann über das UK Data Archive (UKDA) der University of Essex und GESIS abgerufen werden.
Pierwsze badanie ESENER, przeprowadzone w 2009 r., obejmowało blisko 36000 rozmów z kierownictwem i przedstawicielami ds. BHP.
Die erste Unternehmenserhebung ESENER-1 wurde im Jahr 2009 durchgeführt und umfasste knapp 36000 Befragungen von Managern und Gesundheits- und Sicherheitsbeauftragten.
Mimo to wyniki ESENER pokazują również, że nawet bardzo małe przedsiębiorstwa wykazują wysoki poziom zarządzania BHP w niektórych państwach i sektorach UE.
Die Ergebnisse der Erhebung zeigen aber auch, dass in einigen EU-Ländern und Sektoren sogar sehr kleine Unternehmen ein hohes Niveau aufweisen, was den Umgang mit Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz anbelangt.
Z badania - będącego kontynuacją drugiego Europejskiego badania przedsiębiorstw na temat nowych i pojawiających się zagrożeń (ESENER -2) EU-OSHA - wynika, że przedstawicielstwo pracowników w BHP w Europie spada, podczas gdy rola ustaleń dotyczących uczestnictwa w BHP dokonywanych przez kierowników wzrasta.
Laut dieser Folgestudie zur zweiten Europäischen Unternehmenserhebung über neue und aufkommende Risiken (ESENER-2) ist die Vertretung von Arbeitnehmern im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit europaweit rückläufig, während managementgeleitete Verfahren zur Beteiligung an Arbeitsschutzmaßnahmen zunehmen.
Jakościowa ocena badania ESENER (2014): Sprawozdanie ogólne oraz Ustalenia merytoryczne w języku angielskim.
EU-OSHA, analiza Esener.;
Zwrócenie szczególnej uwagi na nowe i pojawiające się zagrożenia w najnowszym badaniu ESENER umożliwia uzyskanie wiedzy na temat niedostatecznie zbadanych i coraz istotniejszych obszarów BHP, takich jak zagrożenia psychospołeczne, które budzą coraz większe obawy w kontekście europejskich miejsc pracy.
Der Themenschwerpunkt neue und aufkommende Risiken beleuchtet bislang wenig erforschte, aber zunehmend wichtige Bereiche von Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit, beispielsweise psychosoziale Risiken, die an Arbeitsplätzen in Europa immer mehr zum Problem werden.
Streszczenie czterech sprawozdań z analiz wtórnych: Zrozumienie zarządzania bezpieczeństwem i zdrowiem w pracy, ryzykiem psychospołecznym oraz udziałem pracowników za pośrednictwem badania ESENER (2012) streszczenie w 24 językach
Eine Zusammenfassung von vier Sekundäranalyse-Berichten - Verständnis des Managements von Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit, psychosozialer Risiken und der Arbeitnehmerbeteiligung
Europejskie badanie przedsiębiorstw na temat nowych i pojawiających się zagrożeń (ESENER) - Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy (2010): Sprawozdanie ogólne w jęz. angielskim i Streszczenie w 24 językach
Sehen Sie sich die wichtigsten Ergebnisse an: European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (ESENER) - Managing safety and health at work (Europäische Unternehmensumfrage über neue und aufkommende Risiken - Management von Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz) (2010).
Z kolei europejska analiza Esener pokazuje, że sami pracodawcy przyznają, iż z jednej strony brak im informacji i środków, a z drugiej strony to właśnie głównie przymus prawny motywuje ich do prowadzenia działań zapobiegawczych.
Jedoch hat die auf europäischer Ebene durchgeführte ESENER-Studie auch gezeigt, dass die Arbeitgeber sich der Tatsache bewusst sind, dass vor allem sie nicht ausreichend informiert sind und nicht über ausreichende Mittel verfügen, und dass ihre Motivation zur Einführung von Präventionsmaßnahmen hauptsächlich auf den rechtlichen Verpflichtungen beruht.
