Acest amendament la Codul muncii presupune o clarificare cu privire la repausul saptamanal.
This amendment to the Labor Code requires clarification on weekly rest.
Incadrarea minorilor in munca este reglementata de Codul muncii.
Sunt în curs de elaborare revizuiri ale definiției conceptului de concediere justificată din Codul muncii, întrucât reglementările anterioare au fost declarate neconstituționale.
Revisions affecting the definition of fair dismissals in the Labour Code are under preparation after previous arrangements were declared unconstitutional.
Schimbul de opinii și informații din cadrul ședinței au condus la concluzia că modificările și completările la Codul muncii nu contravin legislației naționale și internaționale în domeniul muncii și nu lezează în nici un fel dreptul persoanei de a-și continua activitatea de muncă după atingerea vîrstei de pensionare.
The exchange of opinions and the information released at the sitting led to the conclusion that amendments and completion to the Labour Code neither contravene to national and international legislation, nor violate the right of person to continue working after retirement.
Codul muncii este completat cu un nou articol care reglementează noțiunea de staționare.
The labour code is completed with a new article regulating the stationary notion.
Codul muncii face referire la formarea profesionala in multe articole.
The Labor Code refers to professional training in many articles.
Codul muncii este un document/ lege elaborat cu mult timp și cu atenție.
The Labor Code is a document/ law long and carefully worked out.
Codul muncii nu precizeaza criteriile de apreciere a gravitatii unei abateri disciplinare.
The Labor Code does not specify the criteria for assessing the gravity of misconduct.
Regula anterioara are si exceptii, legiferate tot de Codul muncii
The previous rule has exceptions, all enacted by the Labor Code
Printre clauzele legiferate de Codul muncii se numara clauza de mobilitate.
Among the clauses enacted by the Labor Code, the mobility clause is included.
Fiecare angajat are dreptul la concediu de odihna platit, drept garantat de Codul muncii.
Every employee is entitled to paid vacation, a right guaranteed by the Labor Code.
Astfel, Codul muncii va fi completat cu un articol nou, ce privește garanțiile privind disponibilizările colective.
At the same time, the Labor Code will be supplemented by a new article on guarantees in case of collective dismissal.
Exista insa si exceptii cu privire la drepturile angajatului de a beneficia de zile libere legal, asa cum sunt prevazute de Codul muncii.
There are some exceptions on employee rights to receive legal days off, as stipulated by the Labor Code.
