Managers should choose the case trigger that applies for a given situation.
Le gestionnaire doit choisir l'élément déclencheur pour une situation donnée.
Managers should pay attention to their employees' needs and concerns at work.
Les managers doivent prêter attention aux besoins et préoccupations de leurs employés au travail.
Managers must take responsibility for the decisions they make every day.
Les managers doivent assumer les décisions qu'ils prennent au quotidien.
Managers who sell short their employees' potential often miss out on innovation.
Les managers qui sous-estiment le potentiel de leurs employés passent souvent à côté de l'innovation.
Managers must walk a fine line when giving feedback to their employees.
Les managers doivent marcher sur une frontière mince lorsqu'ils donnent du feedback à leurs employés.
Managers must adapt their leadership style to support a mobile workforce.
Les managers doivent adapter leur style de leadership pour soutenir une équipe mobile.
Managers often walk the factory floor to see how the workforce is performing.
Les cadres font souvent le tour de l'usine pour observer la performance des employés.
Managers need to understand what's happening at the coal face of the business.
Les managers doivent comprendre ce qui se passe au charbon dans l'entreprise.
Managers who inspire loyalty command respect from their coworkers and subordinates.
Les managers qui inspirent la loyauté s'attirent le respect de leurs collègues et subordonnés.
Managers are also given support and assessed on their leadership abilities.
Ces derniers sont aussi encadrés et évalués sur leur capacité de leadership.
Managers are often locked into silence because they are not protected.
Les cadres sont souvent enfermés dans le silence, faute de protection.
Managers often shoulder the burden of tough decisions that affect their teams.
Managers were aware of these things happening, but did nothing.
La direction était au courant des incidents, mais n'a rien fait.