Directors and Managers first or business class, other personnel coach.
Directores y Gerentes clase primera o preferente, resto de personal clase turista.
Managers and administrators, responsible for the entire operation of the franchise.
Gerentes y administradores, responsables de toda la operación de la franquicia.
Managers and creatives from the world of advertising and communication.
Gestores y creativos provenientes del mundo de la publicidad y la comunicación.
Managers addressed the issue of poor performance in the annual review.
Los gerentes abordaron el problema del bajo desempeño en la evaluación anual.
Managers should never look down on their employees; everyone deserves respect.
Los gerentes nunca deben menospreciar a sus empleados; todos merecen respeto.
Managers sometimes confuse hardworking employees with an apple polisher or lamebotas type.
Los jefes a veces confunden a empleados trabajadores con un tipo lamebotas adulador.
Managers who think on their feet handle crises better than those who hesitate.
Los gerentes que reaccionan con rapidez manejan mejor las crisis que quienes dudan.
Managers ignored the whispering campaign of rumors that unfairly targeted the pregnant employee.
Los directivos ignoraron la campaña de rumores que atacaba injustamente a la empleada embarazada.
Managers need to approve overtime hours in addition to regular straight time.
Los gerentes deben aprobar las horas extras además de la jornada ordinaria regular.
Managers should not tolerate slack performance if they expect productivity from their teams.
Los gerentes no deberían tolerar un desempeño negligente si esperan productividad de sus equipos.
Managers encouraged their teams to utilize their release time effectively.
Los gerentes animaron a sus equipos a aprovechar eficazmente su tiempo de desconexión.
Managers discussed the importance of preventative maintenance during the quarterly review.
Los gerentes discutieron la importancia del mantenimiento preventivo durante la revisión trimestral.
Managers treated the performance reviews as a box-ticking exercise, ignoring real feedback.
Los gerentes tomaron las evaluaciones de desempeño como un mero trámite, ignorando opiniones reales.